COSTES LABORALES

En el cuarto trimestre de 2020, el coste laboral medio por trabajador y mensual (incluyendo salario y primas de la seguridad social) descendió un 0,1% respecto al mismo periodo de 2019, hasta los 2.752,26 euros, un descenso de 1 punto porcentual. El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó el miércoles que las tasas de crecimiento tanto del tercer como del segundo trimestre superaron los 8 puntos porcentuales, que fue la mayor caída en 20 años (-8,3%).

De esta manera, los costos laborales se han reducido en tres cuartas partes desde el segundo trimestre, lo que es consistente con la pandemia y el ingreso de muchos trabajadores en ERTE. Estos trabajadores no son remunerados, pero son pagados por los públicos, prestados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y en algunos casos complementados por la propia empresa.

Los costos salariales cayeron un 0,7% a tasa anual y los otros costos aumentaron un 1,7%. En este último, la contribución social o cotizaciones aumentaron en un 1,4%.

ERTE Y SUS CONSECUENCIAS

Las estadísticas muestran que los trabajadores, que se encuentran en la un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), siguen perteneciendo a la población activa de su empresa, pero en lugar de percibir un salario, reciben prestaciones por desempleo, en algunos casos complementadas por la propia empresa. Además, las cotizaciones sociales que paga la empresa a estos trabajadores y a quienes reingresan al evento también están exentas de impuestos.

Debido al impacto de ERTE, las horas de trabajo efectivas se han reducido en un 5%, por lo que el costo laboral por hora medida se ha incrementado en un 5.1%. Si se deja de tener en cuenta este efecto y el del calendario, el incremento de coste medio por hora es del 5,5%.

Para el cuarto trimestre de 2020, el costo laboral por trabajador ajustado por calendario y estacionalmente se reducirá en un 0,2% a una tasa anual.

SECTORES ECONOMICOS

Dividido por sector económico, el costo total de la mano de obra del sector de la construcción aumentó un 1,3%, la industria aumentó un 0,1% y en la industria de servicios cayó un 0,2%.

Por categoría de actividad, los costos laborales en las industrias extractivas, las actividades inmobiliarias y la educación han aumentado significativamente. Por el contrario, la hospitalidad, las artes, el entretenimiento y las actividades de entretenimiento, así como el transporte y el almacenamiento tienen las mayores reducciones.

En cuanto a los costes salariales por hora, el sector con mayor incremento es la industria extractiva. Estas hacen referencia a actividades artísticas, de entretenimiento y de ocio y actividades inmobiliarias.

COMUNIDADES AUTONOMAS

Por el contrario, en la industria hotelera y el transporte y almacenamiento, los costos salariales por hora de trabajo se han reducido. Por Comunidad Autónoma, la Comunidad de Madrid y el País Vasco superaron ambos la media nacional de 450 euros.

Teniendo en cuenta el incremento interanual de los costes, Murcia, Castilla y León y Cantabria presentan los ratios de gasto más elevados. Por el contrario, Canarias, Baleares y Extremadura experimentaron las mayores reducciones.

Por otro lado, la jornada laboral media semanal pactada es de 34,5 horas, de las cuales una pérdida semanal media de 6,7 horas se debe principalmente a festivos y vacaciones. A su vez, por otros motivos (como incapacidad temporal o vacaciones pagadas), se dejaron de trabajar 2,5 horas y se perdieron 1,5 horas por motivos técnicos, económicos, organizativos, de producción y / o fuerza mayor (incluido ERTE).

Hubo 76.007 vacantes en el cuarto trimestre, 87.5% de las cuales fueron en la industria de servicios. Las comunidades con más plazas vacantes son Madrid, Cataluña y Andalucía.