REFORMAS EN EL MERCADO LABORAL DEL GOBIERNO
El Gobierno tendrá que reformar este año el mercado laboral para recibir los fondos UE. Las reformas restantes que involucran pensiones e impuestos pueden implementarse en 2022.
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Llegar a un acuerdo para 2022 para reformar el lugar de trabajo. Cadena SER dijo que esta parece ser una condición impuesta por la UE para que España pueda recibir fondos europeos de recuperación este año. Si bien esta no es la única reforma que la UE exige al gobierno que lleve a cabo, será la que se requiera antes de finales de 2021.
El mismo medio señaló que las intenciones de Pedro Sánchez y las intenciones ya conocidas por empresarios y sindicatos son cerrar este año negociación colectiva, subcontratos, flexibilización interna, reformas laborales y cambios en las políticas activas de empleo.
PLANIFICACIÓN
De hecho, como ha señalado el Consejero Delegado en su “Plan España Puede”, pretende destinar parte de los fondos a la financiación de la nueva Normativa de Temporalidad (ERTE), que el Gobierno denomina “nuevo empleo fijo”. Mecanismos y ayudas para el proceso de transición “esperamos integrarlos a una parte importante del mercado laboral para no ajustarse por despidos”.
“Planificación de la utilización del crédito para financiar uno de los principales elementos de las reformas en el sector laboral. Se trata de un fondo para complementar la financiación del mecanismo de empleo estable público permanente y para apoyar la transformación de los sectores afectados por el mismo. Además, ya sea de carácter cíclico o carácter estructural, cuando se sufra una caída significativa de la demanda ”, explica Moncloa en el texto.
Proteger el capital humano
El objetivo es poner en marcha una nueva herramienta para proteger el capital humano y aumentar la productividad apoyando el mecanismo de ajuste interno de las empresas que sustituyan al despido. Estaría diseñado para formar y reciclar a los trabajadores que afrontan irregularidades estacionales o recesiones económicas estructurales.
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