Así funcionarán los ERTE hasta final de enero
La lista completa está contenida en 42 áreas de actividad que pueden mantener los ERTE de fuerza mayor y extender su bonificación.
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Así funcionarán los ERTE hasta final de enero
El gobierno aprobó hoy convenios con organizaciones empresariales y sindicales para extender las condiciones específicas de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero del próximo año. Estas son las nuevas normas, y así funcionará esta herramienta durante los próximos cuatro meses:
¿Qué empresas pueden acogerse a uno de los ERTE con condiciones beneficiosas por la pandemia?
Las empresas que han sufrido dificultades financieras debido a la pandemia pueden requerir algún tipo de subsidio ERTE. Esto cubrirá a la gran mayoría de empresas, aunque dependiendo de si ya tienen un ERTE anterior, la industria en la que están activas o el tipo de restricción afectada, pueden beneficiarse de un modelo u otro.
Dependiendo de las circunstancias, el rango de exención correspondiente es del 50% al 100%.
¿Qué pasa con todas las empresas que tienen ahora un ERTE de fuerza mayor por las primeras medidas contra la pandemia?
Estos ERTE se extenderán automáticamente hasta el 31 de enero del próximo año y los trabajadores conservarán sus propias prestaciones.
Sin embargo, el establecimiento de nuevas exenciones comerciales solo beneficiará a algunas de estas empresas. Específicamente, según la definición del acuerdo, “aquellos que se ven particularmente afectados por la pandemia”.
La definición de estas actividades es que la tasa de cobertura de ERTE es muy alta, pero la tasa de recuperación de las actividades es muy baja, y las actividades que realizan son algunos de los códigos de la “Clasificación Nacional de Actividades Económicas” (CNAE-09) incluidos en el convenio.
En este apartado también se pueden incluir empresas que se vean especialmente afectadas y que recibirán mayores exenciones aquellas “empresas cuyas actividades económicas dependan principalmente de la inclusión de la CNAE en el estándar o pertenezcan a su cadena de valor”.
Así funcionarán los ERTE hasta final de enero
Para estos dos tipos de empresas (empresas directamente pertenecientes a una industria protegida, o empresas pertenecientes a la cadena de valor de una empresa en la industria protegida de manera reconocida), para las dos siguientes empresas, la desgravación fiscal es del 85% para empresas con menos de 50 trabajadores, 75% para aquellas con 50 o más trabajadores, incluidos los trabajadores temporales y los trabajadores que regresan al trabajo.
De igual forma, si una empresa de un sector protegido o cadena de valor inicia un ERTE por fuerza mayor por motivos económicos, técnicos, organizativos o productivos, se aplica la exención de cuota empresarial.
¿Cómo puede probar una empresa que forma parte de la cadena de valor de otra que pertenece a un sector protegido?
Estas empresas deberán presentar una declaración como afiliada o integrante de la cadena de valor de otra empresa al departamento laboral correspondiente entre el 5 y el 19 de octubre. Serán consideradas integrantes aquellas empresas en las que al menos el 50% de facturación en 2019 estén haciendo negocios directamente con “empresas afectadas por la pandemia” y dependan de ellas indirectamente.
Nuevos ERTE por impedimento o limitación de actividad
Para las empresas que han suspendido sus actividades por las medidas restrictivas tomadas por el brote de la pandemia, en el acuerdo anterior se estipulaba un documento temporal denominado “de rebrote”, que estipulaba las condiciones del ERTE del 30 de junio al 30 de septiembre. Estas se venían utilizando desde el 1 de julio, y actualmente se ha convertido en dos nuevas formas de ERTE.
El primero de estos modelos es ERTE por impedimento, que se debe a la adopción de nuevas restricciones o medidas por parte de autoridades nacionales y extranjeras a partir del 1 de octubre de 2020, que dificultan las actividades de las empresas en cualquier industria o actividad.
Estas empresas estarán exentas de sus cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, si las cotizaciones de la empresa son inferiores a 50 trabajadores, y si son 50 o más trabajadores, del 90% de la aportación empresarial durante este periodo.
Así funcionarán los ERTE hasta final de enero
- El segundo de estos modelos es el denominado ERTE por limitaciones, que tiene como finalidad para aquellas empresas que se han visto afectadas en el desarrollo de sus actividades en determinados centros de trabajo, debido a decisiones o medidas adoptadas por las autoridades españolas.
- En referencia a este modelo, para aquellos trabajadores, que han sido suspendidos de su actividad laboral, las exoneraciones en las cotizaciones de la Seguridad Social serán decreciente de la siguiente manera entre octubre de 2020 y enero de 2021: para empresas con menos de 50 trabajadores, 100% en octubre, 90% en noviembre, 85% en diciembre y 80% en enero.
- En caso de que la empresa tenga más de 50 trabajadores, los porcentajes son del 90%, 80%, 75% y del 70%, respectivamente.
Mantenimiento del empleo
Dentro de los seis meses posteriores a la terminación de la ERTE obtenida por la normativa del 17 de marzo, se mantuvo el compromiso de salvaguarda del empleo. El 26 de junio, se establecían condiciones especiales para la suspensión temporal previa.
De esta forma, todos los ERTE activos mantendrán este compromiso. Sin embargo, además, se ha establecido un nuevo período laboral de seis meses para las empresas que aprovechan el nuevo ERTE exento para salvaguardar el empleo. Si el compromiso de mantener el trabajo anterior es válido, el inicio del nuevo período de salvaguarda comenzará al final del ERTE anterior.
Reposición de las prestaciones por desempleo ya consumidas (contador a cero)
En caso de despido por motivos objetivos (ya sean individuales o colectivos) o por cualquier motivo, las personas afectadas por ERTE tienen derecho a un máximo de 196 días de prestaciones por desempleo, siempre que el despido sea en 2021 o su contrato temporal sea este año. Se declara inadmisible cuando caduca.
Mantenimiento de las prestaciones por desempleo
La base de cálculo para las prestaciones seguirá en el 70% de la base reguladora. Por lo tanto, se eliminará el recorte cuya base determina la cuantía de esta ayuda al 50% a partir del séptimo mes de cobro, como venía siendo hasta ahora. De esta manera, los empleados que llevan más de seis meses en un ERTE no verán aminorada su prestación a partir del día 181 de cobro.
Así funcionarán los ERTE hasta final de enero
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