Los ERTE se mantendrán hasta el próximo 30 de septiembre
El gobierno propone extender a los actores sociales por otros cuatro meses, que será el mismo que el plan actual, aunque tomará algunas “medidas de adaptación” a nuevas situaciones de pandemia que aún no se han concretado.
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En la primera reunión para discutir la extensión de ERTES para después del 31 de mayo, el gobierno ha propuesto una nueva extensión de cuatro meses a sindicatos y empleadores, que extenderá ERTES COVID-19 hasta el 30 de septiembre de 2021.
PLAN DE RECUPERACIÓN
Continuar implementando los compromisos adquiridos con Bruselas en el Plan de Recuperación, y de acuerdo con las recomendaciones hechas por el gobierno y las agencias sociales de extender la nueva primera reunión de ERTE, los representantes laborales y de la seguridad social exigen a empleadores y sindicatos que tomen acciones para mantener ERTES COVID hasta el 30 de septiembre de 2021.
Una vez decidida la prórroga, aún quedan por acordar las condiciones. Pero toda la evidencia muestra que debido a los obstáculos y limitaciones relacionados con el impacto del COVID-19 y la posibilidad de exoneración. Las empresas con ERTE pueden quedar exentas de cotizaciones a la seguridad social. El pago aún tiene que negociarse por otros cuatro meses, la aparición del nuevo mecanismo alentará a los 640.000 trabajadores actualmente afectados por la reducción de jornadas o los mecanismos de paro laboral a volver al trabajo.
NEGOCIACIONES Y DETALLES ESTABLECIDOS
En cuanto a las negociaciones, las partes parecen haber mantenido sus posiciones y los empleadores piden asistencia para mantener a los trabajadores que no pueden regresar a las actividades y flexibilidad del mecanismo de garantía de empleo; el sindicato quiere mantener los derechos de desempleo de los trabajadores en las condiciones actuales y la prohibición de despido.
También es necesario aclarar los detalles del impacto de los trabajadores en discontinuidad permanente en ERTE (se espera que cambie), comprender la lista de actividades especiales protegidas (las llamadas “ERTES por sector”), etc. Sin embargo, dada la situación actual y considerando los deportes de verano, como dijo Mari Cruz Vicente, secretaria de acción sindical de CC.OO: “La noticia importante es que se mantendrá ERTE, y se llegará a un nuevo acuerdo antes del 30 de septiembre de este año, y se prometió seguir manteniendo la herramienta, sin dejar de mantener las necesidades económicas provocadas por la pandemia”.
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